Aufgabe:
Ganzheitssachbearbeitung aller Personalangelegenheiten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für geringfügig Beschäftigte (Minijobber) von der Einstellung bis zum Austritt Bearbeitung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Angelegenheiten sowie die Durchführung der erforderlichen Meldeverfahren/Datenübermittlungen an die zuständigen Stellen Eingabe der Berechnungsdaten für das Abrechnungsverfahren LOGA sowie Prüfung der Abrechnungsergebnisse Statistiken Bearbeitung von Dienstreiseangelegenheiten Betreuung der Arbeitszeiterfassung im Vertretungsfall Der sukzessiven Digitalisierung der PersonalstelleQualifikation:
Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Personalfach-kauffrau/-mann bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Personalverwaltungsbereich Gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und Beamtenrecht Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht (gute) Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen für Lohn- und Gehaltsabrechnungen (LOGA oder vergleichbare Softwareanwendungen) Sicheren Umgang mit MS-Office (insbesondere Word und Excel) Serviceorientiertes Handeln, Engagement, Teamfähigkeit und selbständige, ergebnis-orientierte Arbeitsweise Sicheres und souveränes Auftreten Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit Ausbildereignungsprüfung nach AEVO ist wünschenswertWeitere Angebote in den Bereichen:
