Aufgabe:
Finanz- und Rechnungswesen: Rechnungsbearbeitung, Erstellung und Versand von Rechnungen, Verwaltung von Spenden Personalwesen: Planstellenpflege und -verantwortung in SAP HR, Erfassung und Auswertung von Abwesenheiten und Fehlzeiten, Unterstützung bei der Personalplanung des Departments Verwaltung der Investitionsmittel in SAP-CO: Bearbeitung von Bestellanforderungen und Mittelabflusskontrolle Unterstützung und Weiterentwicklung von organisatorischen Prozessen des Betriebs für die Kaufmännische Geschäftsführung Mitwirkung bei departmentinternen und klinikübergreifenden Projekten Unterstützung bei der Schließverwaltung innerhalb des DepartmentsQualifikation:
Eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation (z.B. Bachelorstudium) Routine im Umgang mit der Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Gute Kenntnisse in SAP sind von Vorteil Gute Schreibfertigkeiten und ein sicheres Sprachgefühl Eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und Flexibilität Kommunikationsstärke und Teamgeist Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung Die Stelle ist als Nachbesetzung eines Renteneintritts zu besetzen.Weitere Angebote in den Bereichen: