Aufgabe:
Erstellen und analysieren von Personalcontrolling-Berichten zur Unterstützung der strategischen Personalplanung Ansprechpartner/-in für alle SAP-HCM Nutzer in unserer Hochschule Strukturieren und optimieren der Nutzung des SAP-Organisationsmanagements Optimieren von Prozessen und internen Abläufen sowie sicherstellen der reibungslosen Abwicklung der monatlichen Abrechnungsläufe Begleiten und umsetzen von anstehenden Projekten zur Digitalisierung im SA Bereich Durchführen von Schulungen und Workshops für Mitarbeitende Enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung zur Sicherstellung der Systemintegrität und -verfügbarkeitQualifikation:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, oder eine vergleichbare, für die vorgesehenen Aufgaben zweckmäßige Qualifikation Fundierte Kenntnisse in SAP, vorzugsweise HCM Gute Kenntnisse im Personalcontrolling sowie in der Erhebung, Auswertung und Bereitstellung von Daten Erfahrung in der Datenanalyse und im Reporting Sehr gute MS Office, insbesondere Excel Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Analytisches Denkvermögen und strukturierte ArbeitsweiseWeitere Angebote in den Bereichen:
