Aufgabe:
Sie führen operative Personalaufgaben durch, vom Eintritt bis Austritt unserer rund 250 Mitarbeitenden. Sie übernehmen die Vorbereitung, Prüfung und Freigabe der monatlichen Gehaltsabrechnung. Sie verwalten die Administration der Arbeitszeiterfassung. Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, für die Kaufmännische Leitung, den Betriebsrat sowie externe Dienstleister. Sie erstellen diverse Auswertungen im Bereich der Personalarbeit. Sie wirken in diversen Projekten mit, zur Implementierung und Verbesserung von unseren HR-Prozessen.Qualifikation:
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen. Sie besitzen optimalerweise Erfahrung im Gesundheitssektor. Sie verfügen über eine gute Expertise im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht. Sie erledigen Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich. Sie forcieren konstruktive, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen. Sie haben eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz und verfügen über Verhandlungsstärke. Dienstleistungsorientierung und Diskretion sind für Sie selbstverständlich. Sie bringen eine Affinität im Umgang mit digitalen Programmen mit und die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten. Sie bringen die Bereitschaft mit Prozesse im Personalbereich aktiv mitzugestalten.Weitere Angebote in den Bereichen: