Aufgabe:
* Verantwortung für das Recruiting - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung * Personaladministration von der Einstellung bis zum Personalaustritt für unsere aktuell 140 Mitarbeiter * Zuarbeit für die Entgeltabrechnung, regelmäßige Abstimmung mit dem Dienstleister und internen Schnittstellen * Tägliche Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Zeitwirtschaftssystem * Unterstützung bei der Erstellung der Personalplanung und bei div. Reportings * Unterstützung anderer Arbeitsbereiche der VerwaltQualifikation:
engagierte Persönlichkeiten für unser Team, die folgende Qualifikationen mitbringen: * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise als Personalkaufmann/-frau * Kenntnisse und Erfahrung in der Personalverwaltung, Lohnbuchhaltung und im Controlling * IT-Affinität und versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel * Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitWeitere Angebote in den Bereichen:
