Aufgabe:
Umsetzung und Entwicklung von bestehenden und zukünftigen Personalmarketingstrategien Planung und Umsetzung einer zielgruppen- und portalspezifischen Social-Media- und Anzeigenstrategie für das Employer Branding Zielgruppengerechte Contenterstellung für unterschiedliche Social-Media-Kanäle Gestaltung, Planung und Teilnahme an Recruitingmessen Entwicklung und Ausbau des HochschulmarketingsQualifikation:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing, Employer Branding oder Personalmarketing Erfahrung im Ausbildungs- und Hochschulmarketing Erfahrung bei der Nutzung verschiedener Ansprache- und Kommunikationskanäle Kreativität und Offenheit für neue Employer-Branding-Kampagnen Erfahrung mit dem Umgang von CMS-Systemen wie Typo3 und/oder wordpress Gute Englischkenntnisse Ausgeprägte KommunikationsstärkeWeitere Angebote in den Bereichen:
