Aufgabe:
Unterstützung des Personalleiters bei der Planung, Steuerung und Koordination der Personalabteilung Teilweise Übernahme von Sekretariatsaufgaben (Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen, Vertragsergänzungen, Terminkoordination, Überwachung einzelner Vorgänge etc.) Betreuung diverser Sonderthemen (Abrechnung Schwerbehindertenabgabe, Arbeitsschutz, Urlaubsplanung, Künstlersozialkasse etc.) Mitarbeit in Projekten aus allen Feldern moderner Personalarbeit Übernahme einzelner Themen aus den Bereichen Gehalts- und ReisekostenabrechnungQualifikation:
Weiterführende Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Berufsqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Vertiefung Berufserfahrung in einer Personalabteilung nachgewiesen durch Praktikum oder berufliche Tätigkeit ist wünschenswert Kommunikationsstärke, Empathie, Neugier auf Menschen Agiles Mindset, Leistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität Absolute Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion Kenntnisse in der Nutzung von Microsoft 365 und SAPWeitere Angebote in den Bereichen:
