Aufgabe:
Administrative Personalarbeit wie z. B. Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc. Ansprechpartner der Führungskräfte und der Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten Themen Eigenständige Anlage und Pflege von (digitalen) Personalakten Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses Betreuung der Zeitwirtschaft Mitwirkung am Schulungsmanagement Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnbuchhaltung Fortlaufende Prozessoptimierung Mitarbeit an HR-ProjektenQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) bzw. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation Idealerweise haben Sie die Ausbildereignungsprüfung abgelegt Erste Berufserfahrung im Personalbereich, bestenfalls haben Sie bereits Erfahrungen in den Bereichen Ausbildung und Entgeltabrechnung gesammelt Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherung- und Lohnsteuerrecht Strukturierte, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Diskretion Kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz Hohe IT-Affinität sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und DATEV Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Engagement
