Aufgabe:
Unterstützung der HR-Abteilung bei administrativen Tätigkeiten und Trainings Vorbereitung von Ein- und Austrittsdokumenten sowie Zwischenzeugnissen Scannen, Einpflegen und Ablage personalrelevanter Dokumente Erfassung personalrelevanter Informationen in SuccessFactorsQualifikation:
Erste Erfahrung im HR von Vorteil Hohe Sozialkompetenz und Engagement, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen Selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Angebote in den Bereichen:
