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Mitarbeitende in der Betreuung und Pflege (m/w/d)

14.11.2024
Merdingen­­,­­ Umkirch­­,­­ Eichstetten

Aufgabe:

Als Pflegefachkraft begleiten Sie die BewohnerInnen der Pflegewohngruppe und führen die Pflege und Versorgung im Rahmen der ambulanten Pflege (SGB 5 und SGB 11) aus. Sie fördern und begleiten bei häuslichen Aktivitäten und der Tagesstruktur. Als Pflegehelfer, Alltagsbegleiter, Heilerziehungshelfer oder Assistenzkraft unterstützen Sie BewohnerInnen und betreuen diese rund um die Uhr in deren Häuslichkeit. Neben Beschäftigungsangeboten und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten unterstützen Sie zusätzlich in der Pflege. Gerne leiten wir Sie an, sollten Sie noch keine pflegerischen Erfahrungen gesammelt haben. Sie suchen eine Tätigkeit, bei der Sie ausschließlich im Nachtdienst arbeiten können? Auch das ist möglich. Dabei sind sie präsent für die 11-12 Bewohner*innen der Gemeinschaft, unterstützen bei pflegerischen Bedarfen und sind nachts da, um das ein oder andere Gespräch zu führen und hauswirtschaftliche Arbeiten zu erledigen. Im Hintergrund erhalten Sie bei Bedarf Unterstützung durch unsere Pflegerische Rufbereitschaft. Die Vergütung erfolgt nachts ebenfalls innerhalb des TVöD mit entsprechenden Nachtzuschlägen. Wir bieten unterschiedliche Tätigkeiten und Stellen innerhalb der Pflegewohngruppen mit 11-12 Bewohner*innen. Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer häuslich gestalteten »Einrichtung« der besonderen Art mit viel Charme und individuellen Lebensgestaltungsmöglichkeiten. Viel mehr als ein Pflegeheim!

Qualifikation:

* Sie bewerben sich als Pflegefachkraft: Eine entsprechende Qualifikation als Pflegefachkraft, 3 jährige Ausbildung * Für das Assistenz- und Betreuungsteam: Eine Ausbildung oder entsprechende Qualifikation (1-jährig, Alltagsbegleitung, etc.) sind von Vorteil. Sie haben sich die entsprechenden Kenntnisse angeeignet und haben Interesse an einer entsprechenden Qualifizierung? Auch dann sind Sie herzlich willkommen. Besonders wichtig: Sie bringen Spaß und Lust auf die Arbeit mit älteren Menschen mit und schätzen kleine Einrichtungen mit häuslichem Flair - dann sind Sie richtig bei uns.

Weitere Angebote in den Bereichen:

Berufsfeld
Gesundheits-/Sozialwesen Pflegedienst, Funktionsdienst

Kirchliche Sozialstation Nördlicher Breisgau e.V.

240 Mitarbeiter
4 Angebot(e)
Kontakt:
Wahrscheinlich kennen Sie uns schon ein bisschen Schließlich gibt es unsere Sozialstation bereits seit über vierzig Jahren. Wir sagen: Menschenwürdige Pflege braucht die Mithilfe und das Zusammenwirken der örtlichen Gemeinschaft. Diese Verpflichtung erfüllen wir durch professionelle Teams: Bei uns arbeiten pflegerische und hauswirtschaftliche Fachkräfte, ehrenamtliche Mitarbeiter und junge Menschen in freiwilligen Diensten. Sie alle gehören einer christlichen Kirche an und leben in der Region. Menschenwürdige Pflege braucht das Zusammenwirken im Netzwerk: Wir verstehen uns als Teil eines Netzwerks, das unsere Arbeit bei den kranken und pflegebedürftigen Menschen unterstützt, die unsere Hilfe in Anspruch nehmen. Wir arbeiten daher u.a. mit den örtlichen katholischen und evangelischen Kirchengemeinden, Kommunen, Ärzten, Fördervereinen, Nachbarschaftshilfen und Bürgergemeinschaften zusammen. In Wort und Tat aktiv: Die Sorge um alte, kranke und behinderte Menschen prägt die politische und soziale Diskussion. Pflege und Betreuung ist zu Recht zu einem wichtigen Thema geworden. Die katholischen und evangelischen Kirchengemeinden sind hier in Wort und Tat aktiv. Die Kirchliche Sozialstation Nördlicher Breisgau e.V. leistet mit ihrer professionellen Arbeit einen Beitrag zur menschenwürdigen Pflege.
Der Standort
Anschrift:
Hauptstr. 25
79268 Bötzingen
Deutschland
+4976638060200
http://www.sozialstation-boetzingen.de
Benefits
-Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement (HANSEFIT)
-30 Tage Urlaub pro Jahr
-Gewährung von Sonderurlaub
-Arbeitsbefreiung bei kirchlichen Festen in der Familie (Taufe, Konfirmation, Silberne Hochzeit) und in Notfällen
-Arbeitszeitreduzierung für Mitarbeitende ab 63 Jahren
-Leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TVÖD mit regelmäßigen Tariferhöhungen
-Betriebliche Altersvorsorge/EZVK
-Jahressonderzahlung 90 Prozent