Aufgabe:
Erstellen regelmäßiger Umfeld- und Marktanalysen und Ableitung von Empfehlungen für die strategische Weiterentwicklung der BSR-Gruppe Weiterentwickeln des Strategieprozesses und Festigen eines Regelprozesses zur kontinuierlichen Strategieüberprüfung im Rhythmus der Wirtschaftsplanung Vorbereiten, Durchführen und Moderieren von Strategiedialogen mit den Bereichen der BSR und in der BSR-Gruppe unter Anwendung einschlägiger Methoden Unterstützen bei der Identifikation von möglichen neuen Geschäftsfeldern gemeinsam mit den Bereichen und in der BSR-Gruppe Weiterentwickeln der BSR-Gruppenstrategie in Zusammenarbeit mit dem Beteiligungsmanagement Begleiten der Bereiche der BSR(-Gruppe) bei der Entwicklung von Teil- und Spartenstrategien in Anlehnung an die Unternehmens- und Gruppenstrategie Ziel- und ergebnisorientiertes Leiten von Projekten sowie gruppen- und bereichsübergreifende und interdisziplinäre Kontrolle der Arbeits- und Planungsabläufe Dokumentieren von Projektergebnissen Aufbauen und Pflegen von Netzwerken (u. a. mit Instituten, Fachverbänden und politischen Gremien) Als Stabsstelle Strategie und Unternehmensentwicklung treiben wir gemeinsam mit der Gesamtorganisation die strategische Weiterentwicklung der BSR voran, wobei wir unseren Blick auf die gesamte BSR-Gruppe richten. Dazu gehören sowohl die Analyse unseres Umfeldes (z. B. gesellschaftliche und umweltpolitische Trends oder gesetzgeberische Maßnahmen) und die Ableitung von entsprechenden Empfehlungen für die strategische Weiterentwicklung der BSR-Gruppe sowie die Begleitung des internen Entwicklungsprozesses unserer Organisation. Im Kern geht es darum, die BSR für die Zukunft auch weiter so erfolgreich aufzustellen, wie sie es bereits ist. Bewerben Sie sich bei uns, wenn Sie als Managerin / Manager (w/m/d) Strategie und Unternehmensentwicklung den Strategieprozess der BSR weiter etablieren und ihn im Rahmen der unternehmerischen, ökologischen und gesellschaftlichen Zielsetzung der BSR sowie der BSR-Gruppe weiter entwickeln wollen.Qualifikation:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) der Betriebswirtschafts- oder Volkswirtschaftslehre, der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar oder Nachweis der Anerkennung als "Sonstige:r Beschäftigte:r" Mehrjährige Erfahrung in der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie in der Unternehmensentwicklung in Unternehmen Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams (auch ohne Vorgesetztenfunktion, z. B. Projektleitung) Erfahrungen in der Verantwortung von (Teil-)Projektleitungen Erfahrung im Bereich Strategie- und Unternehmensentwicklung in Holding-Strukturen bzw. im strategischen Beteiligungsmanagement wünschenswertWeitere Angebote in den Bereichen:
