Aufgabe:
Unternehmerische Führung, strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebotsportfolios von Leistungen sozialer Teilhabe und Pflege Fortführung der Konversion der Komplexstandorte im Zuge der BTHG-Umsetzung und Steuerung diverser Bauvorhaben Handlungsvollmacht für die Geschäfts- und Personalpolitik sowie Personalverantwortung für ca. 1.100 Mitarbeitende im Geschäftsbereich Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung fachlicher sowie rechtlicher Vorgaben Projektentwicklung zur Erschließung neuer Zielgruppen, Einzugsgebiete und Geschäftsfelder Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit Qualitätssicherung und Einsatz digitaler SystemlösungenQualifikation:
Eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit Führungs- und Managementerfahrung im Bereich der Sozialwirtschaft, möglichst im Bereich der Sozialen Teilhabe und Pflege von Menschen mit Behinderung Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder Nachweis vergleichbarer Kenntnisse und Erfahrungen Überzeugendes Auftreten, offene Kommunikation und Erfahrungen in teamorientierter Personalführung Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsmanager Berufliche Teilhabe und Qualifizierung und den Führungskräften der weiteren FachabteilungenWeitere Angebote in den Bereichen: