Aufgabe:
Entgeltabrechnung: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesen Personalverwaltung: Erfassung, Pflege und Prüfung von abrechnungsrelevanten Daten, insbesondere Themen wie Arbeitsunfähigkeit, Pfändungen und Elternzeit/Mutterschutz Ein- und Austritte: Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten Beratung: Ansprechpartner in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Administration: Administrative Tätigkeiten im Zuge des operativen TagesgeschäftesQualifikation:
Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten mit Spezialisierung in der Lohnbuchhaltung Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung/Entgeltabrechnung relevant Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Persönlichkeit: Eine hohe soziale Kompetenz im Dialog mit unterschiedlichen Menschentypen sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit Arbeitsweise: Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein sowie eine überdurchschnittliche Serviceorientierung, absolute Integrität und Verschwiegenheit Softwarekenntnisse: Fundierte Erfahrung in der Anwendung einer personalwirtschaftlichen Standardsoftware und den gängigen MS-Office ProduktenWeitere Angebote in den Bereichen: