Aufgabe:
Korrespondenz mit in- und externen Partnern, Sozialversicherungsträgern, Behörden wie z.B. KrankenkassenBeratung der zugewiesenen Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich Buchhaltung / Personal Selbstständige, termingerechte Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für den zugewiesenen Mitarbeiterkreis Erfassung, Pflege und Auswertung von Personaldaten Bewertung bzw. Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen inkl. Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Je nach Vorkenntnissen und eigener Präferenz: Mitarbeit an Projekten, bei der Monats- und Jahresabschlusserstellung, bei der Erstellung von Berichten, Analysen und Auswertungen Perspektivisch ist bei Eignung und Interesse nach der Einarbeitung die Übernahme von Leitungsaufgaben möglich, d.h. Stellvertreterfunktion für Team- oder AbteilungsleitungQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Buchhaltung / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder Personal Erfahrung auf dem Gebiet Personalmanagement / Personaladministration und / oder Entgeltabrechnung / Payroll vorteilhaft Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen SAP-HCM Kennnisse (SAP HR) sind wünschenswert Gute Deutschkenntnisse (Level C1), idealerweise gute Englischkenntnisse Selbstständige, zuverlässige und unbedingt vertrauensvolle ArbeitsweiseWeitere Angebote in den Bereichen:
