Aufgabe:
Termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung der gesetzlichen, insbesondere steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Beurteilung und Abrechnung von Sondervorgängen, wie Pfändungen, Einmalzahlungen, Kfz-Berechnung, etc. Pflege der Zeitwirtschaft, inklusive Bearbeitung der Fehlzeiten Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Steuerberatung Ansprechpartner*in für Fragen der Mitarbeiter*innen zur Abrechnung Abstimmung der Lohnkonten und Unterstützung bei den JahresabschlussarbeitenQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fundiertes Fachwissen im Bereich der Sozialversicherung Gute MS-Office-Kenntnisse Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Serviceorientierung und DiskretionWeitere Angebote in den Bereichen:
