Aufgabe:
Unterstützung bei Projekten insbesondere zur Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen Bearbeitung und Überwachung von steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen Erstellung von Statistiken und Berichten Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung einer definierten Mitarbeitergruppe Administration der Zeiterfassung sowie Verwaltung der Urlaubskonten Melde- und Bescheinigungswesen inklusive der Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen Fragen der EntgeltabrechnungQualifikation:
Abgeschlossenes kaufmännische Berufsausbildung und zusätzliche Qualifikation für die Personalabrechnung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Hohe Eigenmotivation und starke Umsetzungskompetenz Team- und serviceorientierte sowie selbständige Arbeitsweise Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, absolute Verschwiegenheit Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise auch SAP) Sehr gute Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen:
