Aufgabe:
Koordination und Leitung des Vertriebsinnendienstes Fachliche und disziplinarische Personalführung von 15 Mitarbeitern Direkte Berichtserstattung an die Geschäftsführung Sicherstellung der fristgemäßen Abwicklung aller Aufträge und Kundenwünsche Controlling, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden ArbeitsprozesseQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, im Idealfall Weiterbildung zum Betriebswirt oder Fachwirt oder abgeschlossenes Studium Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung Kenntnisse in der Auftragsabwicklung mit Krankenkassen nach SGB V von Vorteil Lösungsorientierte Herangehensweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, im Idealfall mit MS Navision Sicheres Auftreten und Organisationstalent Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliche ArbeitsweiseWeitere Angebote in den Bereichen:
