Aufgabe:
Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Planung und Umsetzung von QM-Aktivitäten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres umfassenden Qualitätsmanagements und Klinischen Risikomanagements sowie der Informationssicherheit Durchführung von Risikoanalysen, Prozess- und Risikoaudits sowie Ermittlung und Reduzierung von Risiken mit den Führungskräften Sicherstellung und Weiterentwicklung der gesetzlichen Qualitätssicherung und weiterer externer Qualitätsvorgaben in Zusammenarbeit mit dem Erlös- und Medizinmanagement Beratung und Unterstützung der medizinischen Zentren bei der Erfüllung der umfassenden Zertifizierungsanforderungen Verantwortung für die Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Audits und Überwachung der Audit-Jahrespläne Begleitung von M&M-Konferenzen und Peer-Review-Verfahren Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen zum Klinischen Risikomanagement Verantwortung für Prozessoptimierungen und Erstellung von Konzepten Selbstständige Steuerung und zielorientierte Umsetzung von Projekten Schulung und Begleitung der Qualitätsbeauftragten und Führungskräfte bei QM-relevanten Themen Sicherstellung der normgerechten Dokumentenlenkung und Weiterentwicklung Beratung und Unterstützung der Abteilungen zu qualitätsrelevanten Themen Vorbereitung des jährlichen Management-Reviews und Erstellung von Jahresberichten zu den Schwerpunktthemen der AbteilungQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss Ausbildung als Qualitätsmanager (m/w/d) und Klinischer Risikomanager (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- und klinischen Risikomanagement, Informationssicherheit im Krankenhaus sowie in der Führung von Mitarbeitenden Erfahrung in der QM-, Prozess,- Projekt- und Moderationsarbeit sowie in der Durchführung von Zertifizierungen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Organisations- und Motivationskompetenz Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen