Aufgabe:
Leitung: Sie führen ein engagiertes Team, fördern dessen Weiterentwicklung und gestalten eine motivierende Arbeitsumgebung. Strategie und Umsetzung: Sie prägen die strategische Ausrichtung des Bildungszentrums und setzen die in der Qualitätspolitik formulierten Unternehmensziele um; dabei verantworten Sie auch die Steuerung der standortbezogenen Investitionsmaßnahmen. Bildungsangebot und Entwicklung: Sie analysieren den Weiterbildungsmarkt, konzipieren innovative Kursangebote und entwickeln diese weiter. Netzwerkarbeit: Sie vertreten das Bildungszentrum sowie dessen Angebote (über-)regional auf Veranstaltungen und in Gremien. Ansprechperson und Begleitung: Sie sind Ansprechperson für Teilnehmende, Betriebe sowie Lehrlinge, begleiten sie auf ihrem Bildungsweg und stellen eine gute Zusammenarbeit sicher. Dozentenmanagement: Sie gewinnen qualifizierte freiberufliche Dozenten, betreuen diese langfristig und stellen eine hohe Lehrqualität sicher.Qualifikation:
Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen, wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Bereich; eine gewerbliche Ausbildung ist von Vorteil. Führungskompetenz: Sie verstehen es, Ihr Team mit Empathie und Weitblick zu unterstützen. Organisation und Prozessmanagement: Sie sind ein Organisationstalent und denken wirtschaftlich sowie prozessorientiert. Innovation und Kreativität: Sie haben Freude an der Entwicklung neuer Ideen bzw. Konzepte und bringen diese kreativ mit digitalen Medien sowie Technologien in die Praxis. Teamarbeit und Empathie: Sie arbeiten gerne im Team und fördern gleichzeitig eine motivierende Lernumgebung. Einsatzbereitschaft: Sie bringen die Bereitschaft mit, an Abend- und Wochenendveranstaltungen teilzunehmen.
