Aufgabe:
* Führungsverantwortung für rund 21 Mitarbeitende des BeratungsCenters * Ganzheitliche Beratung zugeordneter Individualkundschaft * Aufgaben in Führung und Entwicklung überwiegen die des eigenen Vertriebes (Aufteilung ca. 70% Führung und 30% eigene Kundenverantwortung) * Führung, Coaching und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden durch Einsatz entsprechender Führungsinstrumente, Förderung der Teambildung im BC und Transformation zu einer hybriden Beratung * Quantitative und qualitative Personalplanung im BC * Erschließung und Ergebnisverantwortung für den Teilmarkt * Steuerung, Analyse, Statistik und Strategie im BC, Mitarbeit in Projekten sowie Multiplikator für das Team * Entwicklung von kreativen Ideen mit dem Team, um den Marktanteil weiter auszubauenQualifikation:
* Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Betriebswirt/ zur Betriebswirtin oder eine vergleichbare Weiterbildung * Bestenfalls bereits eine mehrjährige Erfahrung in der Personalführung im Vertrieb * Spaß am Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeitenden * Erfahrungen in der ganzheitlichen Beratung der Kundschaft * Hohe Vertriebs- und Abschlussorientierung * Überzeugendes und gewinnbringendes Auftreten * Hohe Organisationsfähigkeit und Motivationsfähigkeit * Hohe mediale Kompetenz und Freude am Umgang mit innovativen MedienWeitere Angebote in den Bereichen: