Aufgabe:
Mitarbeiterführung und Aufsicht über das zugewiesene Personal Bearbeitung von Personalangelegenheiten, Führen von Personalgesprächen, Koordination des Beurteilungswesens, Beteiligung an Auswahlverfahren und Stellenbesetzungen Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Betrieblichen Eingliederungsmanagement Fortbildungsbeauftragte/r der Dienststelle Vertretung der VerwaltungsdienstleitungQualifikation:
Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Justiz oder vergleichbare Tarifbeschäftigte mit einem abgeschlossenen Bachelor-Studium Umfassende und nachgewiesene Kenntnisse in einschlägigen Rechtsgebieten für den Bereich der Personalverwaltung in der Landesverwaltung oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse zeitnah anzueignen Mehrjährige praktische Kenntnisse in der Mitarbeiterführung Schnelle Urteilsfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Soziale und interkulturelle KompetenzenWeitere Angebote in den Bereichen: