Aufgabe:
Begleitung der Entwicklungsteams: Du betreust ein oder mehrere crossfunktionale Entwicklungsteams bei der Weiterentwicklung unserer umfangreichen Ticketing-Software. Förderung der Teamentwicklung: Du stärkst maßgeblich die Teamentwicklung und das Teambuilding, indem du ein sicheres Umfeld und eine positive Unternehmenskultur förderst. Fokus auf Mitarbeiterpotenzial: Du befähigst einzelne Personen, umfassende grundlegende Fähigkeiten und Kenntnisse zu erlangen, die sie benötigen, um effektiv zu arbeiten und weitere Entwicklungsstufen zu erreichen. Austausch mit People Leads: Du pflegst einen standortübergreifenden Austausch mit Führungsverantwortlichen anderer Software-Entwicklungsbereiche und trägst zur aktiven Gestaltung in der Mitarbeiterbetreuung bei, wie z. B. der Planung von Einarbeitungen, der Feedbackkonzepte, des Mentorings etc. Führungstrio: In deinem Verantwortungsbereich bildest du ein Führungstrio mit dem Product Owner und dem Scrum Master.Qualifikation:
Erfahrung und Qualifikation: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der webbasierten Softwareentwicklung mit und verfügst idealerweise über einen Abschluss in Informatik, eine technische Ausbildung mit Weiterbildung in der Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Personalführung: Du hast bereits Erfahrung in der Führung und Motivation von Entwicklerteams und zeichnest Dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus. Modernes Führungsverständnis: Kenntnisse agiler Methoden und ein agiles Führungsverständnis gehören zu Deinem Handwerkszeug. Strategische Kompetenz: Du kannst den Nutzen der Produkte aus der Perspektive der Kundinnen und Kunden erkennen und strategisch darauf hinwirken. Kommunikationsstärke: Du hast Freude an der Kommunikation mit Deinem Team, anderen Entwicklungsteams sowie weiteren Stakeholdern und meisterst interne Präsentationen souverän. Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und besitzt gute Englischkenntnisse.Weitere Angebote in den Bereichen: