Aufgabe:
Der Bereich Personalmanagement am UKSH wird aktuell neu strukturiert mit dem Ziel, ein modernes, leistungsfähiges HR-Umfeld zu schaffen, das den gesamten Employee Life Cycle professionell begleitet. Als Leitung Personalmanagement (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in diesem Veränderungsprozess und führen ein engagiertes Team aus 6 Teamleitungen mit insgesamt rund 40 Mitarbeitenden bestehend aus Personalreferenten sowie Personalsachbearbeitern. Mit einem starken Gestaltungsspielraum, klarer Perspektive und Raum für Ihre Ideen gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit am UKSH aktiv mit. Campusübergreifende Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Personalmanagement (Schwerpunkt: Personalbetreuung) Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Personal-Prozesse für ca. 17.000 Beschäftigte Gestaltung, Standardisierung und Digitalisierung moderner HR-Prozesse Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit Bereichsleitungen (u.a. Entgeltabrechnung, Recruiting, Arbeitsrecht, Personalentwicklung) und der Dezernatsleitung in operativen und komplexen HR-Fragestellungen Integrative Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen an beiden Standorten Förderung einer HR-Kultur, die nah dran ist an den Fachbereichen und sich selbst als kompetenter Berater und Dienstleister versteht Leitung von und Mitwirkung in strategischen HR-ProjektenQualifikation:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, bevorzugt mit erster Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit über Schnittstellen hinweg Ausgeprägtes Organisationsgeschick und strategisches Denken Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP HCMWeitere Angebote in den Bereichen:
