Aufgabe:
Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen Berichterstattung an den Konzern Zuständig für Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Optimierung und Digitalisierung der Prozesse Personalverwaltung vom Recruiting bis zur Kündigung Durchführung der Lohn- / Gehaltsabrechnungen Vermittlung zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat Disziplinarische Führungsverantwortung für zwei MitarbeiterQualifikation:
Kaufmännische Berufsausbildung, ggf. ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren Position, insbesondere mit Berührungspunkten zu den Themen Rechnungswesen und Personal Kenntnis der handelsrechtlich und steuerrechtlich für das Unternehmen relevanten Gesetzgebung Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Eigenverantwortlichkeit und Proaktivität KommunikationsstärkeWeitere Angebote in den Bereichen:
