Aufgabe:
Führung, Förderung und Unterstützung unserer technischen Auszubildenden (Industriemechaniker / Mechatroniker) Vermittlung theoretischer und praktischer Fähigkeiten im mechanischen Bereich Organisation sämtlicher Ausbildungsaktivitäten inkl. Ausbildungsmessen usw. Gewährleistung der Verknüpfung der Ausbildungsinhalte mit den spezifischen Anforderungen unseres Unternehmens Darüber hinaus: aktive Mitarbeit im Team unseres Werkzeug- und SondermaschinenbausQualifikation:
Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker oder Mechatroniker (m/w/d); idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker sowie Ausbildereignungsprüfung Einige Jahre Erfahrung in Ihrem Beruf und in der Ausbildung. Wichtige technologische Kompetenzen sind dabei CNC-Zerspanung, Pneumatik / Hydraulik sowie Automatisierungs- und Steuerungstechnik Ein aktives Kommunikationsverhalten und die Fähigkeit, Auszubildende zielorientiert zu führen und zu motivieren. Führungsstärke, Eigeninitiative und hohes EngagementWeitere Angebote in den Bereichen:
