Aufgabe:
Die Vertriebsabteilung verantwortet die Umsetzung der Vertriebsstrategie und trägt wesentlich zum profitablen Wachstum der MAN FinancialServices bei. Wir entwickeln marktorientierte Lösungen, steuern den gesamten Sales-Cycle und pflegen langfristige Kunden- und Partnerbeziehungen. Im Fokus stehen die Erreichung der Vertriebsziele, datenbasierte Steuerung sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse. Als zentrale Schnittstelle zum Markt arbeiten wir eng mit Business Development, Customer Service und Marketing zusammen und repräsentieren MAN FinancialServices nach außen. Die Vertriebsleitung trägt die Verantwortung für den Kompetenzaufbau im Team, die Förderung der Mitarbeitenden sowie die strategische Ausrichtung des Vertriebs in einem dynamischen Marktumfeld. Aufgaben: Verantwortungsvoll: Gesamtverantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele in Deutschland unter Berücksichtigung der strategischen Unternehmensziele Führungsstark: Disziplinarische und fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des bundesweit agierenden Vertriebsteams Beziehungsorientiert: Aufbau, Ausbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Kunden, Vertriebspartnern und der MAN Marktorganisation Prozessorientiert: Steuerung, Optimierung und Digitalisierung der Vertriebsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Customer Service, Business Development und Credit & Collection Analytisch: Laufende Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Stärkung der Markposition von MAN Financial Services Strategisch: Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Erreichung der kurz-, mittel- und langfristigen Umsatz- und Ertragsziele Kennzahlengetrieben: Verantwortung für die Erhebung, die Analyse und das Reporting relevanter Vertriebskennzahlen (KPIs), inkl. Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Performance-Verbesserung Kooperativ: Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Maßnahmen und Vertriebsunterstützung Repräsentativ: Repräsentation des Unternehmens auf internen und externen Veranstaltungen wie Messen, Branchenveranstaltungen sowie bei Kunden und PartnernQualifikation:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige, nachweisliche Berufserfahrung in der Leitung von B2B-Vertriebseinheiten, idealerweise in der Leasing-, Finanzdienstleistungs- oder Mobilitätsbranche * Vertriebsstärke, Zielorientierung und Abschlusssicherheit sowie nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Vertriebsteams und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen * Ausgeprägte Führungsqualitäten, strategisches Denkvermögen sowie eine hohe Ergebnisorientierung * Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie idealerweise Wohnsitz im Großraum München oder Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am StandortWeitere Angebote in den Bereichen:
