Aufgabe:
Aufbau und Führung der Mitarbeitenden der Stabstelle Governance, Risk Management & Compliance Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur Implementierung eines zentralisierten Auditsystems Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen Unterstützung und Vertretung des Chief Compliance Officers und Vertretung der Compliance-Funktion gegenüber internen und externen Stakeholdern Vorbereitung des Berichtswesens an die Managementebene Beratung der Geschäftsführung und aller Fachabteilungen zu relevanten Themen Aufbau von Synergien durch klares Stakeholder-Management sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur gemeinsamen ZielerreichungQualifikation:
Vorzugsweise Volljurist*in (w/m/d) mit zweitem Staatsexamen Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Risikomanagement o. ä. ) oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise zum Betriebswirt Business Management (w/m/d) Einschlägige Berufserfahrung in einem großen/mittelständischem Unternehmen im Themenfeld Compliance, Risikomanagement und/oder Informationssicherheit, idealerweise in einer Führungs- oder Projektleitungsposition Tiefgehende Kenntnisse in Governance, Compliance, Risikomanagement Fundierte Kenntnisse und tiefgreifendes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und relevanten Gesetze, idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001 Kenntnisse und Erfahrung mit dem »three lines of defense-Modell« Erfahrung im Projektmanagement, mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools Ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Gewinnende, souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches und konzeptionelles Denken mit hoher Praxis- und Ergebnisorientierung Selbstständige Arbeitsweise; Eigeninitiative und Freude an der Gestaltung Hohe Ergebnisorientierung und Problemlösungskompetenz Hohe Eigenmotivation und VerantwortungsbewusstseinWeitere Angebote in den Bereichen:
