Aufgabe:
Sektion HR in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht leiten Personalplanung und -kostencontrolling im Amt leiten und verantworten Strategische Personalentwicklung sowie die Umsetzung der Personalpolitik des BAKOM verantworten Geschäftsleitung des BAKOM in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen unterstützen und beraten Das BAKOM In HR-Gremien des Departements und des Eidgenössischen Personalamts vertretenQualifikation:
Sehr gute Kenntnisse des strategischen und operativen Personalwesens mit entsprechend fundierter Ausbildung oder gleichwertiger Praxiserfahrung auf Master-Niveau Starke analytische, konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten und betriebswirtschaftlich sowie ergebnisorientiertes denken Offene, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Spass an der vielseitigen HR-Arbeit Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und passive Kenntnisse einer dritten AmtsspracheWeitere Angebote in den Bereichen:
