Aufgabe:
Im Rahmen Ihrer Leitungsaufgaben Führen und steuern Sie die Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet Gestalten Sie Dienstbesprechungen und führen Mitarbeiter*innengespräche (LOB, Beurteilung), planen die Abwesenheiten und nehmen an Personalauswahlverfahren teil Entscheiden Sie in komplexen Einzelfällen Geben Impulse zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder Eignungsprüfung und Qualifizierung der ehrenamtlichen Vormünder und Pfleger (eV/P) Mitwirkung bei der fallspezifischen Auswahl von eV/P durch das Familiengericht Netzwerk- und Kooperationsarbeit zur Akquise eV/PQualifikation:
Eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder Ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) Und darüber hinaus idealerweise Projektmanagementkenntnisse Kenntnisse über Präsentationstechniken (Power Point) und sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen wie Workshops, Schulungen, Info-Abende, Stammtische, Netzwerktreffen, etc. Kenntnisse in der Netzwerkarbeit und in der konzeptionellen Arbeit Rechtliche Kenntnisse über die Entstehung und Aufgaben der Vormundschaft/Pflegschaft Motivations- und Überzeugungsfähigkeit, Kontaktfähigkeit, Belastbarkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzenWeitere Angebote in den Bereichen:
