Aufgabe:
In dieser Position bist du zusammen mit deinem Team verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Lehrgänge und die Entwicklung neuer Produkte. Verantwortung für die konzeptionelle, inhaltliche, organisatorische und technische Weiterentwicklung unserer Lehrgänge bzw. des Produktportfolios Sicherstellung adäquater Planung, Organisation und Durchführung unserer bestehenden Lehrgänge Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse im Bereich der digitalen Bildung Ganzheitliches Management von Produktinnovationen und -iterationen Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften Durchführung von Evaluationsmaßnahmen sowie Erarbeitung und Monitoring von Initiativen im Rahmen des kontinuierlichen Qualitäts- und Verbesserungsmanagements Controlling anhand von KPIs Entwicklung von Leitlinien und didaktischen Vorgaben Produktspezifische Unterstützung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen Unterstützung im Rahmen der Förderung, Zulassung und Akkreditierung von Bildungsangeboten Proaktives Schnittstellenmanagement sowie Sparring mit der Geschäftsführung Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 10 Mitarbeiter*innenQualifikation:
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Führungserfahrung mit personenzentriertem und wertschätzendem Führungsansatz Abgeschlossenes Studium Strukturierte, organisierte und von Lösungsorientierung und »Can-Do«-Mentalität geprägte Arbeitsweise Fähigkeit in unterschiedlichen Settings auf Augenhöhe zu arbeiten - strategisch und operativ Routinierter Umgang mit MS Office Erfahrung mit Lernmanagementsystemen von Vorteil Überdurchschnittliche Kunden- und Qualitätsorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Freude daran, gemeinsam im Team Themen voranzutreiben - steuerrechtliche Kenntnisse sind dabei nicht notwendigWeitere Angebote in den Bereichen:
