Aufgabe:
Personelle Führung und Coaching der direkt unterstellten Mitarbeitenden Planen, steuern und entwickeln der Abteilung Unternehmenswerte, Unternehmenskultur und interne Regeln einhalten und vorleben Informationsmanagement und Kommunikation innerhalb der Abteilung und mit anderen Abteilungen Operative und finanzielle Verantwortung für die unterstellten Abteilungen sowie deren Optimierung und WeiterentwicklungQualifikation:
Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich mit Weiterbildung in fach-, betriebswirtschaftlicher Richtung und/oder im Personalmanagement Berufserfahrung in der industriellen Produktion sowie Führungserfahrung Hohe Führungs- und Entscheidungskompetenz, hohe organisatorische Fähigkeiten Strategische Weitsicht, betriebswirtschaftliches Denken, Ergebnisorientierung Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Qualitätsbewusstsein Verhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen:
