Aufgabe:
Disziplinarische und fachliche Führung sowie Coaching des Entwicklungsteams mit 15 Mitarbeitenden Definition der Innovations-Roadmap für Motoren unter Berücksichtigung von Markt- und Technologietrends, Design-to-Cost Aspekten und optimalem Variantenmanagement Strategische und operative Verantwortung für Neuentwicklungen sowie Weiterentwicklung bestehender Motorenbaureihen Multiprojektmanagement und Steuerung der Entwicklungsprojekte Durchführung von Technologie-Monitoring Unterstützung bei Kundenanfragen hinsichtlich technischer Beratung und Konzeption antriebstechnischer LösungenQualifikation:
Ambitionierte Führungspersönlichkeit mit Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie analytischem Denkvermögen und strukturierter Arbeitsweise Innovationsgeist und technische Neugier Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbarer Abschluss Berufs- und Führungserfahrung im Umfeld Industrie oder in wissenschaftlichen Einrichtungen mit industrienaher Ausrichtung (z.B. Universität, Fraunhofer-Institut) Sehr gute Kenntnisse in der elektrischen Antriebstechnik (mechanische und elektrische Auslegung) sowie in der Simulation Fundierte Kenntnisse gängiger Entwicklungs-Tools Erfahrung im Projektmanagement Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen:
