Aufgabe:
Disziplinarische, fachliche und organisatorische Führung der Abteilung »Self-Protection Systems Ground« mit einem Team von etwa 25 Mitarbeitern Förderung einer teamfähigen, kollegialen und ergebnisorientierten Denk- und Arbeitsweise Akquisitionsunterstützung, Bewertung von Kundenanforderungen, Erstellen technischer Konzepte für Entwicklungsleistungen und der zugehörigen Kosten- und Terminplanung Verantwortung für Kostenschätzungen sowie Planung und Durchführung von beauftragten Entwicklungsprojekten / -leistungen im abgestimmten Qualitäts-, Zeit- und Kostenrahmen Sicherstellen einer querschnittlichen Entwicklung und Nutzung von Technologien, Architekturen, Building-Blocks und Tools Erstellung von Budget-, Personal- und Ressourcenplanungen für den Verantwortungsbereich in Abstimmung mit den Programmen und Nachbarabteilungen Erstellen von Technologie-Entwicklungsplänen sowie Mitgestaltung der Produkt-Strategie und -Roadmaps in Abstimmung mit den ProduktmanagernQualifikation:
Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium Ausgeprägtes Interesse an transformationalem Führungsverhalten und mehrjährige Führungserfahrung in Teams oder Projekten Fähigkeit, interdisziplinäre und interkulturelle Teams zu integrieren und motivieren Ausgeprägte Leadershipkompetenz und Kooperationsfähigkeit Offenes Mindset, inspirierende Art, klare Wert- und Ergebnisorientierung Unternehmerisches und strategisches Denken, hohes Durchsetzungsvermögen sowie hohe Kommunikationsfähigkeit auch in Konfliktsituationen Verhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen: