Aufgabe:
o Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität o Steuerung und Optimierung der kundenbezogenen Pflege- und Betreuungsprozesse o Organisation der Betriebsabläufe und Ausführung administrativer Tätigkeiten o Mitarbeiterorientierte Personalführung und -planung, sowie effiziente Organisation des Mitarbeitereinsatzes o Personalentwicklung, Einarbeitung und Personalförderung o Planung, Organisation und Begleitung von Pflegevisiten o Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Qualitätssicherung o Aufbau und Pflege von Kooperationen mit relevanten PartnernQualifikation:
o Sie sind Pflegefachkraft, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger o Anerkennung zur Pflegedienstleitung oder in laufender Weiterbildung o Erste Erfahrung in der Leitung von Pflegeteams ist wünschenswert o Hohe pflegefachliche Kompetenz und betriebswirtschaftliches Verständnis o Organisationsfähigkeit und strukturiertes Arbeiten o Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner/-innen, Angehörigen und Mitarbeitenden o Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und OrganisationsvermögenWeitere Angebote in den Bereichen:
