Aufgabe:
* Sie unterstützen die Amtsleitung in der strategischen Planung, Steuerung und Koordination zentraler Aufgaben des Amtes (z.B. Steuerung des Amtskulturentwicklungsprozesses gemeinsam mit dem Haupt- und Personalamt) * Darüber hinaus bereiten Sie Entscheidungsprozesse vor und begleiten deren Umsetzung sowie die strategische Weiterentwicklung von Projekten und Maßnahmen * Als zentrale Schnittstelle koordinieren und steuern Sie abteilungsübergreifende Aufgaben, wie beispielsweise die Bearbeitung von Anfragen (z.B. Drucksachen oder Fraktionsanfragen) und stimmen diese eng mit dem Dezernat und anderen Ämtern ab * Sie koordinieren die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Amtes * In verwaltungsinternen Arbeitsgruppen vertreten Sie das Amt und fungieren als Schnittstelle zu anderen DienststellenQualifikation:
* Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise in den Bereichen Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet) * Wir freuen uns, wenn Sie bereits Berufserfahrung in Management- und Steuerungsaufgaben, im Bereich Change Management sammeln konnten * Erfahrungen in der Umsetzung von Veränderungsprozessen in einer öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Organisationen erleichtern Ihnen die Arbeit * Als Organisationstalent (a) haben Sie Freude daran, vernetzt zu arbeiten und sind konfliktfähig und entscheidungsstark * Auch unter Zeit- und Entscheidungsdruck bleiben Sie klar strukturiert und überzeugen mit Ihrem selbstbewussten, zielsicheren AuftretenWeitere Angebote in den Bereichen:
