Aufgabe:
Die kaufmännische Leitung berichtet direkt an die Geschäftsführung und ist mit ihrem Team unter anderem verantwortlich für die Bereiche Finanzbuchhaltung, HR/Personal, IT und Materialwirtschaft. Mitwirkung an der Erstellung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern Monatliches Berichtswesen, Finanzplanung, Zahlläufe Controlling der Prozess-, Produktions- und Verwaltungskosten Stärkung des Kosten- und Ergebnisbewusstseins im Unternehmen IT-System, Netzwerktechnik, SAP-System Personalwesen und Personalkonzepte, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, Recruiting Entwicklung eines effizienten employer brandings Identifizieren von Optimierungs- und Modernisierungspotenzial (Automatisierung, Digitalisierung)Qualifikation:
Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem produzierenden (Familien-) Unternehmen oder Großhandel Charismatische Persönlichkeit in Kombination mit ausgeprägter Mitarbeiterorientierung Unternehmerische Haltung, analytische Arbeitsweise Umsetzungsstärke betreffend Projekt- und Maßnahmenpläne Begeisterungsfähigkeit & Belastbarkeit Positives, auf Respekt basierendes Menschenbild Steuerung von Innovationsprozessen, Verfolgung von Potentialen und deren Umsetzung in Unternehmensstrategie z.B. IT-StrategieWeitere Angebote in den Bereichen: