Aufgabe:
Verantwortung für alle kaufmännischen Geschäftsbereiche (Lizenz- und Fortbildungsmanagement sowie Officemanagement) Unterstützung sowie Förderung und Forderung der Mitarbeiter Ausführung des Personalmanagements und Vertretung der Finanzbuchhaltung Vorbereitung und Umsetzung teilweise bereichsübergreifender Projekte (insb. Digitalisierung) Weiterentwicklung des hauseigenen CRM-Systems sowie interner Arbeitsprozesse Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft Erstellung monatlicher FinanzreportingsQualifikation:
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre) Relevante Berufserfahrung, idealerweise mit nachweisbarer Führungs- und/ oder Projektverantwortung Organisations- und Kommunikationsstärke Strukturiertes und eigenverantwortliches sowie teamorientiertes Arbeiten Eine strukturierte, flexible und vorausschauende Arbeitsweise Gute bis sehr gute MS Office-KenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen:
