Aufgabe:
Umsetzung der Compliance-Richtlinie und Ansprechpartner/in zu allen dementsprechenden Fragestellungen Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Personalleitung in Angelegenheiten des Vertrags- sowie Individual- und Kollektivarbeitsrechts Unterstützung der Geschäftsleitung bei sonstigen rechtlichen Fragestellungen Urlaubsvertretung der Sachbearbeitung ReisekostenabrechnungQualifikation:
Abgeschlossenes juristisches Studium Sichere EDV-Kenntnisse Zielgerichtetes und lösungsorientiertes Arbeiten Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und Dienstleistungsorientierung Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlichen KrankenhausesWeitere Angebote in den Bereichen: