Aufgabe:
Als Junior Talent Manager:in (Elternzeitvertretung, befristet auf 1,5 Jahre) betreuen und entwickeln Sie unsere Nachwuchsprogramme. Sie gestalten aktiv mit: Sie betreuen und begleiten unsere Nachwuchskräfte während ihrer gesamten Ausbildungszeit und koordinieren alle relevanten Prozesse Sie sind vernetzt: Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie Ausbildungsmaßnahmen, pflegen Kontakte zu Kooperationspartnern und bleiben über aktuelle Entwicklungen informiert Sie organisieren: Sie verantworten Auswahlverfahren, Onboardings, Trainings und Events, damit sorgen Sie für eine strukturierte Nachwuchsförderung Sie setzen Impulse: Mit neuen Ideen und Trendanalysen gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer AusbildungsprogrammeQualifikation:
Persönlichkeit: Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, klare Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise Methodische Expertise: Ausbildungs- oder Studienabschluss (z. B. Personal, BWL, Industrie, Chemie, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation Fachliche Expertise: Erfahrung in Nachwuchsförderung oder Ausbildung von Vorteil. AEVO (AdA-Schein) oder pädagogische Ausbildung sind ein Plus Engagement: Sie bringen kreative Ideen ein und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Ausbildung. Teamfähigkeit und Vertrauensaufbau sind Ihnen wichtigWeitere Angebote in den Bereichen:
