Aufgabe:
Du ermittelst - via Kaltakquise am Telefon - den Recruiting-Bedarf deines potenziellen Neukunden und identifizierst passende Lösungen. Du berätst zu HR-Online-Strategien - ob Paid Search, Social Media oder Programmatic Job Advertising. Du baust langfristige Beziehungen zu deinen Neukunden (m/w/d) auf und berätst sie zur Anlage ihres Hiring-Budgets. Du kümmerst dich um die Lead-Nachverfolgung und pflegst Kundendaten im CRM-System. Du bist nah dran am Kunden (m/w/d) und weißt, wo welcher Bedarf besteht. Diese Insights helfen uns bei der Entwicklung neuer Produkte.Qualifikation:
Studium? Ausbildung? Zweitrangig. Wir brauchen deine Vertriebserfahrung, idealerweise in der Kaltakquise bzw. Neukundengewinnung (New Business) oder im Telefonvertrieb bzw. Tele Sales Outbound. Insta, TikTok, LinkedIn und Co. - du bist gerne online und kannst dich für HR-Themen begeistern. Ob im Office oder am Telefon - du gewinnst Menschen für deine Sache. Offenheit, Menschenkenntnis und Produkt-Know-how werden dir dabei helfen.Weitere Angebote in den Bereichen:
