Aufgabe:
Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter:innen Organisation von Firmenevents Verantwortung für den Bereich Arbeitssicherheit Allgemeine Administrationsaufgaben Mitwirkung bei der Implementierung eines neuen HR-Systems Mitarbeit in gruppenweiten HR-Projekten Unterstützung im Recruiting-Prozess Mitwirkung im Bereich Employer BrandingQualifikation:
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im Personalbereich Fundierte Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht Freude am Umgang mit Menschen und ein dienstleistungsorientiertes Auftreten Hohe emotionale und soziale Kompetenz Ein positives, lösungsorientiertes Mindset Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Angebote in den Bereichen:
