Aufgabe:
Die HOERBIGER Flow Control ist eine etablierte und eigenständige Einheit innerhalb des HOERBIGER-Konzerns mit ca. 120 Mitarbeitern. Das Team entwickelt und produziert smarte Produkte zur Regelung von Drücken und Gasflüssen in verschiedensten Anwendungen und Märkten, überall dort, wo hohe Präzision und Dynamik gefordert ist. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich für die Unterstützung unserer HR-Prozesse verantwortlich. Zudem haben Sie die Gelegenheit, sich perspektivisch in eine Position als Personalreferent (m/w/d) weiterzuentwickeln - ideal auch für Berufseinsteiger*innen direkt nach dem Studium. Diese Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet, eröffnet jedoch ausgezeichnete Möglichkeiten für eine langfristige Übernahme. Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter des operativen Bereichs Nachhaltige Umsetzung und Mitarbeit bei bestehenden und zukünftigen HR-Projekten Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: von der Vertragserstellung bis hin zum Zeugnis Erstellung von Statistiken und Präsentationen für verschiedene HR-Reports und Meetings Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenanzeigenerstellung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter Verlässlicher Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Themen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Verantwortlich für das betriebliche EingliederungsmanagementQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium Erste berufliche Erfahrung im Bereich People & Culture Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Ausgeprägte Hands-on- und Can-Do-Mentalität Absolute Diskretion, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit