Aufgabe:
Als Junior Manager Human Resources (m/w/d) (befristet für 24 Monate) erwarten Dich folgende Hauptaufgaben: * Mitarbeit in der operativen Personalbetreuung entlang der HR-Kernprozesse * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises * Übernahme der Aktivitäten im Zuge der Personalbeschaffung in enger Abstimmung mit dem HR-Team, inklusive Umsetzung von Personalstandards * Durchführung übergreifender, administrative Aufgaben (z.B. Zeugniserstellung) * Erste Anlaufstelle für alle Mitarbeiter in den Headquarterfunktionen * Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen * Durchführung von kleineren HR-ProjektenQualifikation:
Du bringst Folgendes mit: * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts-/ Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal * Erste relevante Berufserfahrung * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP-HR vorteilhaft * Grundlegendes Wissen auf dem Gebiet der Personalbetreuung und -akquise * Sehr gute Englischkenntnisse * Hohe soziale und kulturelle Sensibilität * Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie selbständige Arbeitsweise * Erfahrungen in der PAG vorteilhaft * Kenntnisse von Personalarbeit von Tochtergesellschaften * Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie DienstleistungsorientierungWeitere Angebote in den Bereichen: