Aufgabe:
Dokumentationsmanagement im Rahmen des Anerkennungsverfahrens Betreuung und Unterstützung neuer internationaler Fachkräfte nach der Einreise Mitorganisation und Planung aller notwendigen Schulungsmaßnahmen im Rahmen der Anpassungsmaßnahme Hilfestellung bei Behördengängen im Rahmen der Anpassungsmaßnahme Führen von Beratungsgesprächen Förderung der Zusammenarbeit zwischen allen Akteuren des Integrationsmanagements Mitarbeiterschulung der internationalen Fachkräfte im Rahmen des Einführungstages KonfliktmanagmentQualifikation:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlicher und organisatorischer Ausrichtung vorzugsweise Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang Erfahrung im Bereich der internationalen Rekrutierung und Zusammenarbeit mit internationalen Fachkräften im klinischen Setting Fundierte Kenntnisse über Prozesse und Instrumente des Qualitätsmanagements, Qualitätssicherung sowie des Risiko- und Fehlermanagements Fundierte Kenntnisse über Kommunikationsmodelle, sowie Beziehungs- und Konfliktmanagmentstrategien Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. AGG, Pflegeberufegesetz, etc.) Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendigWeitere Angebote in den Bereichen: