Aufgabe:
Alt und verstaubt war gestern - Tradition und Innovation gehen bei uns Hand in Hand: Die IT des Konzerns Versicherungskammer ist für die digitale Zukunft leistungsstark und agil aufgestellt. In unserem 14-monatigen IT-Traineeprogramm blickst Du sowohl weit über den Tellerrand hinaus als auch mit Deep Dives in unser IT-Ressort hinein. Vom Vorstand bis hin zum Kunden und IT-Entwickler lernst Du zahlreiche Ansprechpartner und Bereiche kennen. Du nimmst Management Perspektiven ein, meisterst konkrete Aufgaben und absolvierst knifflige Challenges, bevor Du nach Ablauf des Programms Deine Zielfunktion in unserem IT-Ressort startest. Zu Beginn lernst Du wichtige Ansprechpartner des IT-Bereichs sowie Spezialisten und Führungskräfte aus dem ganzen Konzern kennen. Hospitanzphase: Begib Dich auf die Seite der IT-Kunden und lerne Alltag und Systeme von Vertrieb und Fachbereich kennen. Werde zudem kurzzeitig Teil einer unserer Geschäftsstellen in Bayern. IT-Intensivierung: Arbeite mit unseren Experten und Managern an spannenden Aufgaben aus unseren IT-Bereichen, lerne fachspezifische Inhalte und trage mit Deinen individuellen Fähigkeiten zu Deiner und zur Entwicklung des Ressorts bei. Projektarbeit: In Schulungen lernst Du agile und klassische Projektmethoden kennen und setzt Deine Skills direkt während eines spannenden IT-Projekts ein. Weiterentwicklung: Stelle Dein individuelles Paket aus unseren Weiterentwicklungs-möglichkeiten, Feedback-Gesprächen, Seminaren und Coachings zusammen: Wir begleiten Dich durch das Programm. Karriere mit Zukunft: das IT-Traineeprogramm ist Dein Grundstein für eine erfolgreiche Laufbahn in der IT. Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich Dir auch nach dem Programm.Qualifikation:
Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der IT- oder alternativ MINT-/BWL-Studium mit Schwerpunkt IT, Data Science/Analytics oder Wirtschaftsinformatik. Kenntnisse in mindestens einer Datenbanktechnologie und/oder einer Programmiersprache. Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld. Starkes Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Interesse daran, die eigene Entwicklung in Richtung Fach- oder Führungslaufbahn voranzutreiben. Interdisziplinäres und vernetztes Denken, Problemlösungskompetenz und Lust, etwas zu bewegen. Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team. Flexibilität und Reisebereitschaft, da auch viel Zeit in der Zentrale in München verbracht wird. Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2).Weitere Angebote in den Bereichen:
