Ein neuer Job würde Dir gut stehen!

IT Spezialist mit Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)

25.11.2024
München

Aufgabe:

Digitalisierungsaufgaben (ca. 50% Ihrer Arbeitszeit): Prozessanalyse und -optimierung: Sie analysieren unsere Geschäftsprozesse in allen Bereichen, insbesondere Verwaltung, Finanzen, Personal und Organisation, und erarbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen Digitalisierungskonzepte zur Optimierung der bestehenden IT-Infrastruktur Projektmanagement: Sie entwickeln Digitalisierungsstrategien und -pläne in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Projektumsetzung: Sie setzen als Teil des IT-Teams Digitalisierungsprojekte gemeinsam mit den Fachabteilungen um Kommunikation und Changemanagement: Sie unterstützen und schulen unsere Mitarbeiter*innen während der Digitalisierungsprozesse und fördern eine positive Haltung gegenüber digitalen Veränderungen Langfristige Weiterentwicklung: Sie überprüfen kontinuierlich unsere Digitalisierungsstrategien und passen diese an neue technologische Entwicklungen an, einschließlich der Nutzung Künstlicher Intelligenz und Cloud-Diensten IT-Infrastrukturaufgaben (50% Ihrer Arbeitszeit): Technische Unterstützung und Betreuung: Als Teil des IT-Fachbereichs unterstützen Sie bei der Lösung IT-bezogener Anfragen der Mitarbeitenden Wartung und Administration: Sie stellen gemeinsam im IT-Team den reibungslosen Betrieb unserer IT-Infrastruktur sicher Unterstützung bei Projekten: Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um IT-Anforderungen zu analysieren und entsprechende Lösungen gemeinsam mit den Fachabteilungen zu implementieren

Qualifikation:

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur (u.a. Microsoftplattform, SQL-Datawarehouses, NetApp SAN, Routing und Segmentierung von Netzwerken sowie Firewalling) Erfahrung in der Durchführung und Leitung von IT- und Digitalisierungsprojekten Security by Design ist Teil Ihrer DNA dann Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Changemanagement Hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationsgeist und Problemlösungskompetenz Teamfähigkeit und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu koordinieren und zu motivieren