Aufgabe:
Sicherstellung der Übergabe von Buchungs- u. Personaldaten an das SAP-System Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen u. Key-Usern Anforderungserhebung und Erarbeitung von IT-Konzepten u. Programmiervorgaben Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Betreuung der Konzepte für elektronische Personalakte, Bewerbermanagement, Personalportal u. Workflow-Komponenten der PersonalprozesseQualifikation:
Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung mit Berufserfahrung oder Hochschulstudium im Bereich BWL / Personalwirtschaft / IT Kenntnisse im Personal- u. Rechnungswesen von Vorteil Kenntnisse von SAP (FI, CO, SuccessFactors) von Vorteil Gute Kenntnisse in Microsoft Office Kenntnisse von Datenbanken u. Datenbankdesign von Vorteil Sehr gute Teamfähigkeit, einwandfreies Auftreten, gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen: