Aufgabe:
Identifizierung und Bewertung von Potenzialen und Anforderungen entlang des Recruiting-Prozesses Konzeption und Umsetzung der Anforderungen unserer internen Kunden innerhalb SuccessFactors Recruiting oder als eigene Lösungen Erschließung von neuen Themen und Übernahme des zugehörigen Projekt- und Anforderungsmanagements gemeinsam mit dmTECH - und den internationalen dm-Fachkollegen - von der Planung über die Steuerung bis hin zur Konzeption und Umsetzung Mitverantwortung für die strategische und operative Gestaltung, Weiterentwicklung und Betreuung von SuccessFactors Recruiting und weiteren Anwendungen im Recruiting-Umfeld Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie Koordination und Steuerung ihrer AufgabenQualifikation:
Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder ein Quereinstieg mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem IT-Unternehmen Fundierte berufliche Praxis als IT-Consultant für Recruitingsysteme, idealerweise in SAP SuccessFactors Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern Teamorientiertes sowie kundenorientiertes Denken und Handeln Bereitschaft, Themen immer wieder neu zu gestalten, zu strukturieren und eigenverantwortlich voranzutreiben Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute EnglischkenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen: