Aufgabe:
Aktive Mitgestaltung, Ausbau und Weiterentwicklung unseres IT-Changemanagements Entwicklung und Umsetzung effektiver Kommunikationsstrategien zur Überwachung übergreifender Changes und Sicherheitsstandards Verbesserung der Change-Prozesse durch Integration von Feedback und Bewertung der Akzeptanz Überwachung des Prozessfortschritts, frühzeitige Risikoerkennung und proaktive Risikominimierung Unterstützung als Ansprechpartner für Fragen zum Change-Prozess Anwendung verschiedener Changemanagement-Methoden und KommunikationstechnikenQualifikation:
Abgeschlossenes, fachspezifisches Studium oder gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in Beratung und Changemanagement bevorzugt im IT-Umfeld Umfangreiche Projekterfahrung im Aufbau von Changemanagement-Prozessen Fundiertes Wissen über Changemanagement-Methoden und -Prozesse Idealerweise nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung effektiver KommunikationsstrategienWeitere Angebote in den Bereichen:
