Aufgabe:
Leitung und Koordination der Abteilung Program Promotion and Broadcast Management mit Personal- und Budgetverantwortung Steuerung und konsequente strategische Weiterentwicklung der Abteilung mit Sendeleitung, Sendeplanung und Program Promotion entlang des geschärften Deutsche Welle-Zielbildes Bearbeitung, Bereitstellung und ggf. kurzfristige Anpassung von Sendeschemata der TV-Kanäle entlang der Deutsche Welle-Linearstrategie Kuratierung von Video-on-Demand-Formaten für die Zweitverwertung im TV Zielgruppen- und plattformgerechte Program Promotion mit scharfer Profilierung bzw. Fokussierung des Produktangebots und konsequenter Qualitätskontrolle Einsatz von KI für ausgewählte Aufgaben der Abteilung auf Grundlage der geltenden DW-Richtlinien und Entscheidungen Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Editor in Chief, redaktionellen Einheiten und Ad Sales zu allen Fragen des Programms Abnahme und Weiterentwicklung von digitalen Vorschauen unserer Programmhighlights für Partner und Institutionen Steuerung interner Change-Prozesse Kontinuierliche Erweiterung und Pflege externer Netzwerke (EBU, Eyes&Ears etc.)Qualifikation:
Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Medienbereich, Journalismus, Journalistik, Publizistik, Online-Journalismus, Medienwissenschaft oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation ggf. mit Zusatzqualifikation oder langjährige Fachexpertise im Bereich Video- bzw. Broadcastmanagement und/oder Program Promotion Abgeschlossenes Volontariat oder vergleichbare journalistische Ausbildung Langjährige Berufserfahrung in einem multimedialen Sende- und Redaktionsbetrieb Langjährige Führungserfahrung inkl. Budget- und Personalverantwortung Tiefgreifende Expertise in der Projektkonzeption, -steuerung und -abwicklung Sehr gute Kenntnisse über Zielgruppen- und plattformgerechtes visuelles Storytelling insbesondere im Bereich Program Promotion Sehr gute Kenntnisse der DW-Linearstrategie, des DW-Zielbilds und der KI-Richtlinien Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit KI-Tools von Vorteil Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Netzwerken mit anderen (internationalen) Medienunternehmen wünschenswert Transparenter, wertschätzender Führungsstil im Sinne des Digital Leadership sowie Freude an Managementaufgaben Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in interdisziplinären und diversen Teams Hohe Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten und Fähigkeit zur Priorisierung in Situationen mit multiplen Anforderungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachkenntnisse wünschenswertWeitere Angebote in den Bereichen:
